10 tips voor werkgevers

Tien tips voor werkgevers

1. Toon leiderschap en neem het besluit om verzuim aan te pakken in uw organisatie
2. Laat managers en medewerkers merken dat verzuim verstorend en duur is; maak heldere afspraken en reken managers daarop af
3. Maak duidelijk dat het verzuimbeleid onderdeel is van het organisatiebeleid
4. Pak het ziekteverzuim sociaal en zakelijk aan
5. Betrek alle partijen vanaf het begin bij de aanpak van ziekteverzuim
6. Betrek de zieke in de oplossing van het verzuim
7. Volledig herstel is niet nodig, dat kan ook (stap voor stap) op de werkvloer gebeuren
8. Grijp meteen in als de werksfeer slecht wordt
9. Leer leidinggevenden omgaan met verzuim. Vraag zonodig hulp
10. Evalueer het verzuimbeleid jaarlijks. Leer van goede en slechte punten.